北京新闻（记者Geng Ziye）于9月9日启动了特别招聘和就业政策宣传月的“有效工作”。在启动仪式上，北京市政人力资源和社会保障局发布了为提高北京就业公共服务能力的三年行动计划，并实施了时间从2025年到2027年。深度利用了首次经济，夜间经济，银色经济，冰雪，冰雪，冰雪经济和低级经济的潜力，并在实用和下线的工作层面上促进了现实和下线的工作层面，并在层面上宣传了阶段，并在实践和下线的职位上销量，并在实施方面宣传了一级，并在实施方面的工作层面，并促进了领域的境地，并在境内促进了领域的境地，并促进了领域的境地，并在阶段的工作层面，并促进了领域的境地，并促进了领域的境地，并促进了领域的境界，并促进了阶段的工作水平。人民，覆盖乡村。在接下来的三年中，首先制造了一个“ 15分钟”的工作服务圈，并将努力生产具有资本财产的高质量公共服务系统。今年的工作政策促进月的主题是“政策人类，创造未来”。这将介绍在公园，企业，校园和社区中工作的政策，并清楚而彻底地解释规则，以便雇主和工人可以“理解，清晰地计算它们，正确使用它们”，并继续提高人力资源和社会保障政策的意识和范围。招聘会的第一个特殊网站。北京新闻记者Wang Guibin的照片。在活动当天，第一个特别的招聘会同时推出。该工作集会着重于外贸业务，并涵盖了不同的雇主，例如BusinessessTate拥有的机构，私人中小型企业。包括People's Daily Digital Communication Co，Ltd和Beijing Automobile International Development Co，Ltd在内的150家公司在整个行业中提供近7,000个招聘职位，重点关注各种工人的工作需求，例如外交贸易转移和失业的大学毕业生离开学校。蜜蜂有四个特殊区域n建立，包括政策咨询，职业指南，人工智能经验和招聘对接，这些招聘人员提供了“一站式”的工作服务。 Schlumberger Technology（Beijing）Co，Ltd带来了软件研发，设备技术等职位。在这个工作博览会上，招聘经理Dai Yang告诉记者，他在短短一小时内就获得了近50个简历，包括Nafter College和从海外大学毕业的求职者。 Chen学生来自中国林业大学的环境管理。通过辅导员，他了解了这个工作博览会，并来到现场寻找机会。他告诉记者：“明年我将结束。我想提前了解工作信息，提交更多的简历，并为未来的工作做准备。”现场的记者发现，这个工作博览会设立了特殊的地方，例如政策咨询区，AI采访体验区和免费拍摄区域。人力资源和社会保障服务专家和国家级职业教练在该地区回答问题。寻求工作者可以在停止的情况下获得工作和企业家，社会保障和专业标题审查之类的信息。在职业指南领域，超过10个国家职业教育者提供一对一的服务，例如简历优化，面试技巧和职业计划；在AI体验领域，网站上提供了智能求职机，以帮助模仿面试和匹配工作，而求职者可能会体验到加强求职技术的新方法。此外，招聘对接的领域是在网站上设置，因此求职者可以直接与公司打交道，并扫描代码以提交简历，这很方便迅速。根据统计数据，该网站上共有335名求职者，并为职业指南提供了1,117人。作为empl的第一个招聘会OYMENT政策促进月，有5,600多人参加了招聘会，收集了6,400多个简历，有900多人首先达到了工作目标，有114,000人在网上观看了直播。编辑Zhang Shujing校对Fu Chunqing
