北京（记者Zhao Min）的新闻是来自天津·库伊·莉莉（Tianjin Cui Lili）的一名妇女，在工作场所遭到袭击后被公司解雇。当地劳动仲裁委员会已决定，该公司将继续与就业签订合同，并在暂停工作期间支付各种工资的雇员。双方都不满意，并提起了民事诉讼。 9月23日上午9点左右，在金南地区人民法院的第二个消息中听到了此案。新闻新闻的一位记者发现，经过将近三个小时的审判，该案没有在法庭上受到惩罚。 Cui Lili说，双方在审判期间交换了证据，并在一周内提交了盘问意见。审判后，媒体媒体采访了Cui Lili和她的丈夫，Zhao Min是北京新闻的记者Zhao Min。在此测试中，Cui Lili带来了258页的材料证据。与之前提交的证据相比，还有26页的裁判与就业有关的伤害。 Cui Lili的丈夫以审判代理人的身份出庭。在审判之前，Cui Lili穿上了她那天晚上性攻击的衣服和鞋子，希望他们见证自己捍卫自己的尊严和权利。根据双方的民事投诉，Cui Lili声称，在暂停工作和工资的时间内，公司单方面终止了劳动合同，并且总共需要120万元人民币支付两年的总工资近120万元人民币。该公司认为，它尚未完成劳动统治合同，并增加了价值的反对意见。北京新闻早些时候报道说，2023年9月，一家天津公司的营销总监Cui Lili在该公司的总经理中进行了性攻击。 2024年4月，性袭击者因强奸而被判处四年监禁。在同月，该公司在理由上解雇了Cui Lili无法保持离开和退出工作的系统。 Cui Lili受到性攻击后患有创伤后应激障碍。 2024年12月，金南地区的人力资源和社会保障局确定这是工业伤害，并确认了12个月的工作和薪金期的暂停，并确认了2023年9月23日至2024年9月22日。地区劳动仲裁委员会，要求该公司继续劳工合同，并履行劳动合同，并偿还工资，以供工资和离开Waves。 2025年3月24日，天津南区劳工仲裁委员会支持上述两个请求。双方后来拒绝接受该裁决，并向金南地区人民法院提起诉讼。该公司对确定与工作有关的人力资源和社会保障局的伤害不满意，并向金南地区人民法院提起诉讼。 7月16日，金南地区人民法院拒绝了该公司的诉讼，并将结论提升为与原始工作有关的伤害。 7月17日，Cui Lili在金南地方法院提交了一项加速审判的请求，因为他们已经两年没有收到工资，但仍需要治疗。 Cui Lili认为，Jinnan地方法院考虑了他的情况，并在9月22日暂停就业和薪水期后不久就进行了考试。
