9月16日，北京新闻贝克金融（记者郑Zijiao），最新的“ 2025 AI人才流报告”表明，从2025年1月到7月，AI领域的人才市场的供应和需求出现了，新AI职位的数量增加了一年的10倍以上，年份的公平数量，以及次数的次数和次数为11次。与“算法”相关的人才仍然很困难，其中“搜索算法”的才能短缺，5个职位竞争2人。非技术工作的数量增加了7.7倍。以上报告显示，2025年7月，新发行的与AI相关的工作的数量增加了10倍以上，而简历提交的数量增加了11倍。 Swel也增加了。从2025年1月到7月，新推出的AI工作的平均每月薪水达到61,475元，增加了4个。到2024年同时，从58,921元人民币均从58,921元人民币开始。各种规模的业务的辅助过程大大加速了，新推出的职位的AI渗透率也有所提高。从2025年1月到2025年7月，新经济行业的新成立就业机会的渗透率超过了10％，比去年同期增长了10倍以上，并增加了公司的规模。在高薪高薪的人工智能领域竞争年轻人的趋势变得越来越清晰。从2025年1月至2025年7月，在AI领域，新鲜毕业的新作品的比例为50,000至80,000元的平均薪水为42.66％，并且平均每月平均工资超过80,000元的薪水也达到了14.68％，也达到了每年7次AI新鲜毕业于年度的年度校友，年度一千万yuan yuuan。随着企业AI应用程序的加速，非技术位置的数量也增加了Rapidly。从2025年1月到7月，与2024年的同期相比，AI领域的新推出的非技术工作的数量增加了7.74倍。编辑Juanjuan校对Yang Li
