7月17日，在Haidian特别新闻发布会上，在Haidian地区党委员会常驻委员会成员兼组织部部长Xiao Dan举行的“最高领导者北京中国巡回演唱会”上引入了Haidian地区资源和人才服务政策的特征。海德地区是该国最厚的地区之一。该地区的“三个主要奖项”（诺贝尔奖，田野奖和图灵奖）的11个获奖者；来自两位学者的646个学者，提供了该国35.8％的人。在人才服务方面，海迪安地区试行了北京青年人才创新和企业家生态示威区的建设，并将在整个人才发展的生命周期中执行政策支持。海迪安地区提供高达5000万元人民币的“科学技术人才贷款”，“海林计划”直接支持更多资金超过2亿元人民币，并建立了100亿个科学技术增长基金。同时，我们为有业务需求，“一对一”商业指南和100,000平方米的免费工业空间的人才提供专业室友。价值1/4的城市。该国的知识分子“三个主要荣誉”（诺贝尔奖，田野奖章和图灵奖）。两家学者有646个学者，提供了该国35.8％的学者。 High提到的264位科学家提供了该国20.7％的人。有12,300名人工智能学者，可提供80％以上的城市。同时，人才来源做出了巨大的贡献。在海地地区的GDP中，人才贡献率达到65.21％，比市平均水平高7％。为有业务需求的人才提供专业的室友团队。在人才服务方面，海地地区政策正试图变得务实和准确。 xiAo Dan介绍了目前，海德地区驾驶了北京青年人才创新和企业家示威区的建设，并将在整个人生的人才发展中进行政策支持。在住房方面，该地区有20,000多个人才公寓，可以将近1,000个智能青年公寓搬到行李中，享受最多6年的折扣，最多可享受60％的折扣；就企业家精神而言，为有业务需求，“一对一”商业指南和100,000平方米的免费工业空间提供了专业的男管家团队。在资金方面，多达5000万元人民币提供了“科学和技术人才贷款”，“ Haiying Plan”直接支持超过2亿元人民币的资金，并建立了100亿个科学和技术增长基金。同时，海迪安地区提高了皮纳加马服务的质量，建立了人才E+工作站，综合了10多种高频服务，例如进入和退出，知识产权和社会保障，因此可以在停止时与人才服务，并每年平均接受9,000多个人才服务。通过优化流程并加速加速，接收一个特殊的窗口和专用的员工对接，将达到“ Haidian Speed”。通过处理在线和开放人才服务咨询热线来提高效率，建立了一个在线平台，以表达人才政策和项目选择，整体处理效率提高了40％。打开100个人工智能应用程序方案的布局，以生成人才的开发平台。 “在中国有一个古老的俗话说，如果没有土壤，花朵和树木就无法生长。花和树上的土地类似于人才的气氛。” Xiao Dan介绍，海地地区总是专注于创造整个生态逻辑人才。海德地区在不同阶段采用了各种人才培训模型。例如，我们将接受针对政府人才，商业和大学才能的联合培训模式，为大学生的“实习实践行动”计划，每年至少提供5,000个实习职位，并促进年轻才能的预培训；企业家和管理层的改变。在转型方面，海地地区允许更多的科学研究结果从“书架”转移到“货架”。建立一个促进转型的平台，整个地区收集了180多个各种类型的业务孵化机构，包括“ Qijichuangtan”和“ Chaosheng Laboratory”，为人才提供深厚的孵化服务。安排促进转型，举行全球商业竞赛的活动，例如Hicool Haidian活动，中高数U30和Dongsheng杯，并促进600多个以上的实施和转型制造商团队和高增长项目。自去年以来，海德地区已竭尽全力发展中国的第一个人工智能创新街区，重点关注现代生态，城市运营，更好的生活等，以通过扩大交流来帮助发展。通过处理国际青年创新与发展论坛并建立北京国际AI人才创新联盟，我们将加强与国际人才组织的合作，利用技术来解决才能和交流以帮助人才。北京新闻记者吴韦编辑bai shuang校对李·丽朱恩
