Sungrow Power（300274.SZ）是光伏领域最大的市场价值公司，于4月25日发布了2024年的年度报告，该报告是光伏领域的几家公司之一，可实现总体绩效增长。从各种运营数据来看，海外市场已成为去年最重要的Sungrow收入引擎，贡献了毛利润的60％以上。此外，去年该公司的储能系统的传输一年增长了166％，成为总收入的地位。另一方面，去年的财务成本，管理和销售大幅增加。 Beike Finance的一位记者注意到，在过去的六年中，Sungrow Power员工上涨了550％，目前，它是唯一一家拥有10,000多名员工的上市公司。但是，在2024年，由于该公司在同比的表现，该公司的人均收入拒绝了。储能系统的传输增加了166％ - 年和海外市场已成为收入引擎。 2024年，该公司的营业收入达到778.57亿元人民币，增长了7.76％；运营成本为545.45亿元人民币，增长了3.67％；并实现了与上市公司的股东相关的净利润，110.36亿元人民币，增长了16.92％。然而，与垂直比较相比，净收入的收入和增长与2023年相比显着下降。海外地区的收入增长也拒绝了，增长率从2023年的75.05％下降至2024.a的8.76％。 2024年，全球光伏逆变器公司运输量为147GW，同比增长13.08％。储能系统收入约为250亿元，价值32.06％，毛利率为36.69％。 2024年，公司的储能系统在全球播放28GWH，每年166％增加到2023年的10.5GWH。根据毛利率的毛利率计算，与2023年相比，2024年能源的毛利毛利润增长了25亿元，达到了近92亿亿元的利润也从30％增加到2023年至40％。光伏逆变器的毛利润已降低了近15亿元人民币。 Sungrow Power Supply于10月在Airit披露的一年历史，该公司在2024年的前三个季度的能源传输量将近40％，而海外市场主要在美国和欧洲分布。该公司还指出，储能市场的结构还发生了新的变化，从中国，美国，英国和澳大利亚的以前形状的市场到全球开花，以及欧洲，中东，亚太地区和其他地区的能源存储竞标和安装量的数量。虽然Sungrow Power并未特别披露业务部门的海外收入，该公司总收入的46.62％来自海外市场，该市场的毛利率高达40.29％。海外市场的布局对结婚业务具有重要意义。另一项逆变器业务，Goodway（688390.sh）也参与了逆变器业务，预计去年将损失超过6300万元人民币。该公司解释说，一般毛利率的销售收入利润率和毛利率较高的逆变器和电池的销售收入率主要是由于降低了海外国家的逆变器和电池的销售收入，其毛利润利润率较高，这远远超过了中国毛利率较低的光伏系统的销售收入，该公司的销售收入较高，大幅降低了GROSS MAVERS的差额。除了光伏逆变器和储能系统外，太阳业务业务的另一个主要部分。是新的投资和能源开发，主要从事集中的光伏和风力发电厂，家用能源，工业和商业光伏，储能厂，电荷站的开发等。2024年，收入领域的收入领域获得了210亿元和毛利润约41亿元。到2024年底，本赛季结束时收到的Sungrow Power帐户为276亿元人民币，从本赛季初开始增加66亿元人民币，增长了30.99％，超出了收入增长。 Sungrow Power Supply表示，电站投资和开发业务和储能业务具有巨大的项目价值和长期收集，从而导致收到的帐户迅速增加和一定的收集风险。为了避免信贷风险并加快资本流失，该公司概述了严格的信贷管理系统，逐渐稳定和减少了销售，并积极降低了坏账的风险通过法律手段。六年来增长了550％，每个Capita的利润都拒绝了，Sungrow Power取代了Longi Green Energy作为2024年3月光伏领域的最新市场价值。在市场价值的最高领导者的混合后面，近年来Sungrow Power的发展持续持续，持续了100亿2018亿2018亿美元的收入。另一方面，为了支持更大的业务，Sungrow Power员工的数量继续增长。根据该公司“获得当前工资的员工总数”的年度报告，从2018年到2024年，Sungrow Power员工的数量增加了550％，达到了六年，达到了当前的17,305名员工，也是唯一一家拥有10,000多名员工的逆变器公司中的唯一公司。在过去的几年的黄金时期，领先的逆变器公司的员工几乎增加了，但增长率低于SUNgrow的电源。例如，Jakakang Technology（300763.SZ）为530％，Goodway为317％，而Shangneng Electric（300827.sz）为310％。随着公司的增长和增长，Sungrow电源的各种支出也在增加。在2024年，Sungrow的三率支出在同比增长30％以上，达到37.61亿元人民币，而行政成本同比增长37％以上，达到12.1亿元人民币。 Sung Power解释说，增加的管理成本主要是增加员工成本，例如随着公司的扩大，例如员工付款和股权激励成本。 Beike Finance的一名记者指出，通过将员工人数的营业利润分开，去年的阳光电力的人均利润被拒绝了，这也是近年来由于与股东相关的净利润增长而导致的首次下降。地图/北京新闻Beike财务记者Dong Yinan Sunshine POWER的员工增长部分来自当地的业务生产需求。宣布该公司去年拥有1,774名海外员工，同比增长16.86％。 Gujin Securities Research Research报告说，美国关税政策最近经常发生变化，印度和泰国的“奖励关税”利率（海外阳光供电的能力分别为36％和26％）。但是，据认为，光伏系统成本比例很低的逆变器成本，关税的成本可能会正确发送到终端，并且预计对需求和收入的影响有限。北京新闻贝壳财务记者朱约伊（Yueyi）编辑dong yinan yue cai周
